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L'Édito

INVITATION 

Lancement du 1er label Mondial Genre et Diversité.

GEEIS D

Le Vendredi 31 Mars 2017 de 9h à 13h 
Conseil économique, social et environnemental
9 Place d'Iéna - 75016 Paris
 video invitation 31mars2017
Inscription: Cliquer ici
Découvrir le programme: Cliquer ici

 

Assemblée constitutionnelle de la République, le Conseil économique social et environnemental (CESE) favorise le dialogue entre les différentes composantes et la société civile organisée et qualifiée en assurant l'interface avec les décideur.euse.s politiques. 
Suivez l'actualité du CESE et ses travaux : www.lecese.fr
 
 

Les entreprises nous racontent

Bienvenue à Camfil dans le fonds Arborus et la certification GEEIS

GEEIS Camfil belgique I

Bruxelles, le 5 Décembre 2016

Au siège de Camfil Belgique, avec Bart Leroy, General Manager Camfil Belgique et Agnès Genevois, DRH Camfil Europe Continentale, pour le lancement des travaux préparatoires à l'obtention du GEEIS.

 

L'alliance des labels Egalité et Diversité : une idée du Club Arborus !

LOGO CLUB DU LABEL EGALITEguillemets bleuLes entreprises du CLUB du Label Egalité d’Arborus, piloté par Cristina Lunghi, se félicitent que leur proposition faite au ministère et à Afnor de créer un tronc commun entre les deux labels Egalité et Diversité soit aujourd’hui totalement opérationnelle comme le confirme le texte envoyé ce jour par AFNOR (cf. ci-après).
Les entreprises du CLUB du Label Egalité d’Arborus sont aussi fières d’avoir été les premières, début 2016, à renouveler leur label égalité avec cette nouvelle formule. 

Egalité pro dans le monde

1er rapprochement entre Arborus et l'ONU autour du GEEIS

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Nicole Ameline, députée du Calvados, ancienne Ministre, membre du CEDAW-ONU, a reçu Cristina Lunghi aux Nations Unies pour présenter les actions du Fonds de dotation Arborus et du standard sur l'égalité professionnelle, le GEEIS. 

Pour voir la vidéo: Cliquer ici

 

Enquête parentalité : lancement de la 2ème consultation

Le Fonds de dotation Arborus lance la 2ème phase de son enquête mondiale sur le thème de la parentalité et de son impact sur la gestion des carrières des femmes et des hommes. 

Après une première phase réservée aux entreprises détentrices du label GEEIS et terminée fin 2016, la deuxième phase vise toutes les entreprises souhaitant mieux appréhender les liens entre parentalité et gestion des carrières au sein de leur groupe.

Women in power and decision-making in the Eastern partnership countries

eige logoEIGE publie un rapport sur la présence des femmes dans la gouvernance et les postes de décision des pays d'Europe de l'Est (Arménie, Bielorussie, Georgie, Moldavie, Ukraine, Azerbaijan). Si l'étude révèle que les hommes occupent majoritairement les postes clé du pouvoir et de l'économie, elle permet de faire le point sur les politiques mises en oeuvre par ces pays en matière d'égalité professionnelle et offre un recensement des bonnes pratiques en faveur de la promotion des femmes aux postes de décision.
Lire l'étude EIGE

Pionnières pour le futur : Boost Her

Boost her

Dans le cadre du développement économique de l’Egypte, un dispositif innovant a été mis en place pour former des jeunes filles issues de quartiers défavorisés à des métiers d'avenir et les accueillir dans des entreprises françaises en Egypte, réunies au sein du club Arborus Egypte.

Ils nous ont rejoints

Le comité d'orientation européen et international