Les entreprises nous racontent

Participez à l'enquête du Fonds Arborus : Parentalité et gestion des carrières des femmes et des hommes

guillemets bleuLe 2 juin, le fonds Arborus lance une enquête internationale sur le thème de la parentalité et son impact sur la gestion des carrières des femmes et des hommes. Les résultats serviront de base à la rédaction d'un livre blanc pour le parlement européen.

Si vous souhaitez participer, merci de nous contacter: arborus@arborus.info

Avec votre participation, contribuez à la mise en place d'axes d'amélioration du monde de l'entreprise, ici, ailleurs et pour toutes et tous !

Egalité professionnelle : Focus sur Orange "Le GEEIS, outil de déploiement privilégié pour l'international"

Capture decran 2016 04 11 a 15.54.47guillemets bleuA lire sur Eve Le Blog, l'interview d'Angelica Mirica, responsable égalité professionnelle international - Orange : Quels enjeux à l'international ? Pourquoi Orange a choisi le label GEEIS ? Perspectives... Lire l'article

Egalité pro dans le monde

Eurofund : Résultats de l'Enquête Conditions de vie au travail 2015


EUROFUNDEurofund mène cette enquête auprès des travailleurs tous les 5 ans depuis 1991 et fournit de nombreuses précisions sur l'évolution des thématiques : temps de travail, genre, qualité de vie au travail, mixité des métiers, conciliation des temps... En 2015, elle a été réalisée dans 35 pays. Télécharger le rapport Eurofund 2015

Parmi les chiffres clés : La proportion de salarié-e-s dont le supérieur hiérarchique direct est une femme est passé de 24% en 2000 à 33% in 2015.

Gender equality : Espagne - Publication du Premier baromètre Diversité

Fundacion diviersidadParmi les conclusions de cette enquête publiée par la Fondation espagnole diversité, Fundación Diversidad: Les inégaités persistent en matière d'égalité Femmes-Hommes et également en fonction des générations. Ln point également sur la conciliation des temps, le handicap et les actions de sensibilisation diversité et inclusion dans les entreprises. Lire l'article

A noter : Les femmes représentent 46,3% des postes de direction dans les petites entreprises mais seulement 18% dans les grandes entreprises ! Source : European Diversity Research & Consulting

Egalité professionnelle : Arborus et Orange partenaires de l'Enquête Mutationnelles –Yfactor 2016

mutationnellesUne enquête en lien direct avec les travaux du fonds Arborus, sur les sujets majeurs de l'égalité professionnelle : féminisation des métiers, impact des politiques en faveur de la mixité professionnelle, valeur ajoutée des équipes mixtes au regard de la performance et de l'innovation. En ligne jusqu'au 30 juin.

Lien vers l'enquête Mutationnelles-Yfactor 2016

L'Édito

SIGNATURE CHARTELe club Arborus Egypte a été lancé le 19 avril dernier, à l'Ambassade de France au Caire Il regroupe les entreprises Accor, General Electric, L'Oréal, Naos Marketing, Orange, Total et Saint Gobain.
Ces entreprises se sont engagées dans une action BOOST HER qui consiste a accueillir des jeunes femmes issues de quartiers défavorisés du Caire pour leur proposer des stages dans une perspective d'embauche dans des métiers traditionnellement masculins.
Une action visant donc à favoriser la mixité des métiers et qui permet ainsi de répondre à un des critères du label GEEIS dont certaines sont déjà détentrices.

Ce projet s'inscrit dans le cadre d'un accord de coopération entre la France et l'Egypte "Pioneers for thé future " dont Nicole Ameline est l'initiatrice.

Lire le communiqué de presse



Le comité d'orientation européen

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