Mardi 25 avril après midi se déroulera une conférence pour la CGE CGC sur le thème : « Les agissements sexistes et leurs effets individuels et collectifs".

Un débat qui permettra de croiser les regards des diverses parties prenantes sur les sujets du sexisme dans le monde du travail et de présenter la nouvelle version de l'application RESPECT ME ! du Club du Label Egalité que j'ai l'honneur et le plaisir d'animer depuis plus de 10 ans

Venez nous rejoindre, les intervenant.e.s de talents seront present.e.s pour vous éclairer sur ces sujets importants.

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Le fonds Arborus peut s’enorgueillir que L'OREAL soit la première entreprise dans ce palmarès mondial en faveur de l’égalité entre les femmes et les hommes.

L'OREAL est membre fondateur dès la première heure du Fonds Arborus et détentrice du label GEEIS dans tous les pays européen !

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actu 31mars2017

Le lancement du GEEIS – DIVERSITY le 31 mars 2017 au Conseil Economique Social et Environnemental a été l’occasion de remettre les deux premiers trophées de cette nouvelle édition GEEIS-DIVERSITY au groupe ORANGE et à CAMFIL qui est la première PME internationale à entrer dans le Fonds Arborus et dans la démarche du GEEIS-DIVERSITY.

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logos ARBORUS revendiquées

Dans son article de La Tribune - Avril 2017, Giulietta Gamberini explique comment le label international promouvant l'égalité hommes femmes évolue pour bannir désormais toute forme de discrimination.

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edito 31mars2017Cristina Lunghi, déléguée générale du Fonds Arborus salue le fait que le GEEIS – DIVERSITY dont le lancement le 31 mars 2017 au Conseil Economique Social et Environnemental a été un réel succès, soit devenu un marqueur d’innovation sociale et transformative.

La démarche du GEEIS est en résonnance avec les aspirations des entreprises et les valeurs des nouvelles générations « bienveillance, partage et excellence pour l’intérêt général sont les trois piliers de l’avenir » estime Cristina LUNGHI.

Ils nous ont rejoints

Le comité d'orientation européen et international