Une mission d'intérêt économique

Créer une culture commune de l'égalité femmes-hommes

 Actions :

  • Le Fonds de dotation Arborus agit pour l'amélioration de l'égalité professionnelle femmes-hommes en Europe. Ses actions visent à mutualiser les bonnes pratiques et à soutenir leur mise en oeuvre à l'échelle européenne et depuis 2014, à l'international.

 

  • Le Fonds Arborus développe ainsi des outils, tel le Gender Equality European & International Standard, destinés à soutenir les entreprises ayant décidé d'adopter une politique volontariste en matière d'égalité professionnelle et de la promouvoir dans leurs filiales en Europe et dans le monde.

 

  • Le Fonds Arborus permet également à une Communauté d'excellence en matière d'égalité professionnelle de prendre corps à l'échelle de l'Europe (1).

    Il met à disposition de ses membres une série d'outils :
  • Accompagnement à la mise en place du Label GEEIS au sein des entreprises candidates et de leurs filiales;
  • Participation à des Clubs pays qui regroupent les DRH des filiales des entreprises labellisées GEEIS afin de mutualiser les expériences respectives;
  • Actions de sensibilisation des équipes RH, des managers ou des partenaires sociaux aux enjeux de l'égalité professionnelle dans le monde entier et de formation aux moyens d'y accéder;
  • Accès au réseau social dédié à la Communauté du Fonds Arborus, afin d'y mutualiser les meilleures pratiques en matière d'égalité en Europe et dans le monde.


(1) Pour ce faire, le Fonds de dotation Arborus veille à suivre attentivement les processus de décision dans les institutions européennes concernées et se tient au fait des questions et des débats qui peuvent émerger.


Outils : réouverture prochaine

Une plateforme d'échanges sur le thème de l'égalité professionnelle femmes-hommes

La plateforme mise en place par le Fonds Arborus facilite les échanges entre internautes. Elle est destinée aux responsables des Ressources Humaines, aux managers ou encore aux représentants syndicaux des entreprises-membres du Fonds ou labellisées.

 

C'est un système participatif et collaboratif qui permet :

  • de partager des informations et des retours d'expériences exclusifs, en Europe et dans le reste du monde.
  • de constituer des groupes thématiques, de procéder à des recherches, d'organiser des rencontres ad hoc;
  • de recenser les meilleures pratiques sur le terrain et de les diffuser au sein des filiales.

Cette Communauté d'excellence, première à être exclusivement consacrée à l'égalité professionnelle en Europe et dans le monde, a pour vocation de mutualiser les acquis entre ses membres, afin de construire un modèle économique durable.

Ils nous ont rejoints

Le comité d'orientation européen et international