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L'Édito

Le club Arborus Egypte

Dimanche 10 septembre 2017, le CLUB ARBORUS EGYPTE a accueilli de nouvelles entreprises et la chambre de commerce France-Egypte.

La signature de la Charte du Club Arborus Egypte qui implique un engagement dans le process BOOST HER du programme « Pionnières pour le futur » a été faite à l’ambassade de France au Caire sous les bons auspices de l’ambassadeur …… et de Nicole Ameline

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Les entreprises nous racontent

Nouvelle édition du réseau des entreprises pour l'Egalité du ministère des droits des femmes

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Le 6 juillet 2017, le Club du Label Egalité, représenté par Sylvie Bureau Nech, DG de SOFAXIS, entreprise labellisée depuis 2005, a participé à la nouvelle édition du réseau des entreprises pour l'Egalité du ministère des droits des femmes.

L'Oréal, l'entreprise qui favorise le plus l'égalité entre hommes et femmes

Le fonds Arborus peut s’enorgueillir que L'OREAL soit la première entreprise dans ce palmarès mondial en faveur de l’égalité entre les femmes et les hommes.

L'OREAL est membre fondateur dès la première heure du Fonds Arborus et détentrice du label GEEIS dans tous les pays européen !

En savoir plus

Lancement du GEEIS-DIVERSITY en vidéo

Retrouver les principaux moments du lancement du Label GEEIS-DIVERSITY dans notre vidéo:

Egalité pro dans le monde

Réunion du club Arborus Italia

reunion club arborus italia

L'égalité est "smart" en Italie

Des entreprises du Club Arborus Italia se sont réunies le vendredi 9 juin à Milan au siège de Geodis Italia.
Nous avons préparé les prochains audits GEEIS et une entreprise italienne devrait entrer dans l¹option DIVERSITY.
Notre nouvelle formule GEEIS-DIVERSITY enthousiasme aussi l¹Italie !
Nos travaux ont principalement portés sur le SMART WORKING et une étude de benchmark est en cours de réalisation par le fonds Arborus.

A suivre...

Egalité professionnelle

En partenariat avec la délégation aux Droits des Femmes et à l’Egalité du CESE, Cristina Lunghi, fondatrice d’Arborus et porte-parole du « Club du Label Égalité » a choisi de lancer le Label international sur l'égalité professionnelle et la diversité (GEEIS-DIVERSITY) le 31 mars au CESE.

Sa thématique était « Les femmes et la diversité dans le monde ». Carole Couvert a ouvert ce colloque ; pour la vice-présidente du CESE, ce Label est « un sujet stratégique pour l’avenir de notre pays » et a rappelé lors de cet événement que l’ensemble des sujets Égalité et Diversité est « un véritable levier pour la transformation des entreprises! ».

« C'est un sujet consensuel entre partenaires sociaux puisque l'accord national interprofessionnel (ANI) de 2004 sur l'égalité professionnelle a été le 1er accord signé par toutes les organisations syndicales de salariés et patronales... Ce sujet avance lorsque nous avons un ministère de l'Égalité professionnelle de plein exercice, ce qui devrait inspirer le futur gouvernement »...

Conférence "Les agissements sexistes et leurs effets individuels et collectifs"

Mardi 25 avril après midi se déroulera une conférence pour la CGE CGC sur le thème : « Les agissements sexistes et leurs effets individuels et collectifs".

Un débat qui permettra de croiser les regards des diverses parties prenantes sur les sujets du sexisme dans le monde du travail et de présenter la nouvelle version de l'application RESPECT ME ! du Club du Label Egalité que j'ai l'honneur et le plaisir d'animer depuis plus de 10 ans

Venez nous rejoindre, les intervenant.e.s de talents seront present.e.s pour vous éclairer sur ces sujets importants.

Voir le programme

Pionnières pour le futur : Boost Her

Découvrir Boost Her

Dans le cadre du développement économique de l’Egypte, un dispositif innovant a été mis en place pour former des jeunes filles issues de quartiers défavorisés à des métiers d'avenir et les accueillir dans des entreprises françaises en Egypte, réunis au sein du club Arborus Egypte.

L’objectif est de les accompagner tout au long de leur parcours d’insertion professionnelle. Pour cela, les jeunes femmes sont sélectionnées par des ONG locales. Puis, elles sont recrutées via un dispositif original orienté vers l’égalité professionnelle : Boost Her.

  • 450 jeunes femmes du Caire formées d’ici fin 2017
  • En 2017, le projet sera étendu à l'ensemble du territoire national
  • Puis, aux pays de la zone euro-méditerranéenne.

 

Le processus de recrutement Boost Her est basé sur :

  • Une stratégie d’égalité entre les femmes et les hommes
  • La création d’une culture d’égalité des chances
  • L’accompagnement par une marraine pour le développement de la confiance en soi et la promotion de la mixité des métiers.

Pioneer for the future bénéficie du soutien des Etats égyptien et français.
Son lancement officiel a donné lieu le 17 avril 2016 au Caire, à la signature d'une convention bilatérale entre les 2 Etats.

Pioneer for the future est soutenu financièrement par ONU Femmes et la Fondation Sawiris.

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On en parle

Les entreprises qui ont rejoint le Fonds Arborus

Le comité d'orientation européen et international