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L'Édito

Arborus vous invite au Parlement du Féminin

Le parlement du Fémininà l’Opéra Comique pour dessiner ensemble un monde où l’égalité devient réalité. Un projet que nous portons à travers nos actions depuis plus de 20 ans et avec le standard mondial GEEIS, marqueur de l’innovation sociale et de l’excellence des entreprises qui en sont détentrices. Seule l’égalité inclusive permettra à nos sociétés de se tourner vers l’avenir. Venez découvrir tous ces sujets et nous retrouver !
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Les entreprises nous racontent

Nouvelle édition du réseau des entreprises pour l'Egalité du ministère des droits des femmes

actu reseau entreprises

Le 6 juillet 2017, le Club du Label Egalité, représenté par Sylvie Bureau Nech, DG de SOFAXIS, entreprise labellisée depuis 2005, a participé à la nouvelle édition du réseau des entreprises pour l'Egalité du ministère des droits des femmes.

L'Oréal, l'entreprise qui favorise le plus l'égalité entre hommes et femmes

Le fonds Arborus peut s’enorgueillir que L'OREAL soit la première entreprise dans ce palmarès mondial en faveur de l’égalité entre les femmes et les hommes.

L'OREAL est membre fondateur dès la première heure du Fonds Arborus et détentrice du label GEEIS dans tous les pays européen !

En savoir plus

Lancement du GEEIS-DIVERSITY en vidéo

Retrouver les principaux moments du lancement du Label GEEIS-DIVERSITY dans notre vidéo:

Egalité pro dans le monde

Féminin Masculin, pour un nouvel humanisme

Le 18 décembre prochain, l’Opera Comique accueillera une manifestation où les valeurs et le projet porté par le fonds Arborus et le label GEEIS que nous développons dans le monde seront entendus. 

Réunion du club Arborus Italia

reunion club arborus italia

L'égalité est "smart" en Italie

Des entreprises du Club Arborus Italia se sont réunies le vendredi 9 juin à Milan au siège de Geodis Italia.
Nous avons préparé les prochains audits GEEIS et une entreprise italienne devrait entrer dans l¹option DIVERSITY.
Notre nouvelle formule GEEIS-DIVERSITY enthousiasme aussi l¹Italie !
Nos travaux ont principalement portés sur le SMART WORKING et une étude de benchmark est en cours de réalisation par le fonds Arborus.

A suivre...

Egalité professionnelle

En partenariat avec la délégation aux Droits des Femmes et à l’Egalité du CESE, Cristina Lunghi, fondatrice d’Arborus et porte-parole du « Club du Label Égalité » a choisi de lancer le Label international sur l'égalité professionnelle et la diversité (GEEIS-DIVERSITY) le 31 mars au CESE.

Sa thématique était « Les femmes et la diversité dans le monde ». Carole Couvert a ouvert ce colloque ; pour la vice-présidente du CESE, ce Label est « un sujet stratégique pour l’avenir de notre pays » et a rappelé lors de cet événement que l’ensemble des sujets Égalité et Diversité est « un véritable levier pour la transformation des entreprises! ».

« C'est un sujet consensuel entre partenaires sociaux puisque l'accord national interprofessionnel (ANI) de 2004 sur l'égalité professionnelle a été le 1er accord signé par toutes les organisations syndicales de salariés et patronales... Ce sujet avance lorsque nous avons un ministère de l'Égalité professionnelle de plein exercice, ce qui devrait inspirer le futur gouvernement »...

Pionnières pour le futur : Boost Her

Le club Arborus Egypte

Dimanche 10 septembre 2017, le CLUB ARBORUS EGYPTE a accueilli de nouvelles entreprises engagées dans une politique d’égalité professionnelle et officialisé un partenariat avec la chambre de commerce et d’industrie française en Egypte avec son Directeur Général, Hassan Behnam.

 Chambre de Commerce

Découvrir Boost Her

Dans le cadre du développement économique de l’Egypte, un dispositif innovant a été mis en place pour former des jeunes filles issues de quartiers défavorisés à des métiers d'avenir et les accueillir dans des entreprises françaises en Egypte, réunis au sein du club Arborus Egypte.

L’objectif est de les accompagner tout au long de leur parcours d’insertion professionnelle. Pour cela, les jeunes femmes sont sélectionnées par des ONG locales. Puis, elles sont recrutées via un dispositif original orienté vers l’égalité professionnelle : Boost Her.

  • 450 jeunes femmes du Caire formées d’ici fin 2017
  • En 2017, le projet sera étendu à l'ensemble du territoire national
  • Puis, aux pays de la zone euro-méditerranéenne.

 

On en parle

Le comité d'orientation européen et international