edito sexismeEn 2015, 80% des femmes ont été confrontées au sexisme sur leur lieu de travail (1).

Et une femme active sur deux a déjà subi des remarques, propositions ou actes déplacés dans son milieu professionnel (2).

Brigitte Gresy, Secrétaire Générale du Conseil Supérieur de l’Egalité Professionnelle entre les Femmes et les Hommes permet à chacun et chacune de mieux appréhender ce qu’est réellement le sexisme dans le livre « Le sexisme au travail, fin de la loi du silence ? » aux éditions Belin et de prendre conscience de ses effets.

Elle y mentionne l’application RESPECT ME ! Pour smart phone proposée par le Club des Entreprises Labellisées d’Arborus qui permet de riposter avec humour pour créer une culture anti-sexiste dans le monde du travail.

(1) Conseil Supérieur à l’égalité professionnelle, Le sexisme dans le monde du travail, 2015
(2) CSA Research, Perception de l’égalité entre les femmes et les hommes en France, Septembre 2016

edito 31mars2017Cristina Lunghi, déléguée générale du Fonds Arborus salue le fait que le GEEIS – DIVERSITY dont le lancement le 31 mars 2017 au Conseil Economique Social et Environnemental a été un réel succès, soit devenu un marqueur d’innovation sociale et transformative.

La démarche du GEEIS est en résonnance avec les aspirations des entreprises et les valeurs des nouvelles générations « bienveillance, partage et excellence pour l’intérêt général sont les trois piliers de l’avenir » estime Cristina LUNGHI.

GEEIS D

Le Vendredi 31 Mars 2017 de 9h à 13h aura lieu le lancement du 1er label Mondial Genre et Diversité au Conseil économique, social et environnemental* - 9 Place d'Iéna - 75016 Paris.
Vous pouvez télécharger le programme pour connaitre les différents intervenants des tables rondes proposées.

Les inscriptions sont désormais closes. Vous pouvez toutefois nous contacter en cliquant ici.

*Assemblée constitutionnelle de la République, le Conseil économique social et environnemental (CESE) favorise le dialogue entre les différentes composantes et la société civile organisée et qualifiée en assurant l'interface avec les décideur.euse.s politiques.
Suivez l'actualité du CESE et ses travaux : www.lecese.fr

 MEILLEURS VOEUX 2017!

Cristina Lunghi et toute l'équipe d'Arborus vous souhaitent une belle année 2017 et vous invitent à rejoindre Arborus dans l'aventure de l'Egalité... Car les grands projets ne se réalisent jamais seul-e-s!

Ce petit "Cube magique" vous permettra de choisir le ou les projets à partager avec nous!

A télécharger ici

Carte de voeux Arborus 2017 page 002 1

 

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L’année 2016 pour le fonds Arborus s’est achevée avec une mission parlementaire qui comme chaque année vient apprécier les avancées de notre projet de promotion de l’égalité professionnelle à travers notre méthodologie du GEEIS.

Lors de cette mission, il nous a été permis d’exposer devant les parlementaires présent-e-s les objectifs et enjeux relatifs à la formation puis au recrutement de jeunes femmes issues de quartiers pauvres du Caire. A ce jour 56 jeunes femmes ont eu la chance de participer à ce projet. Plus de la moitié sont actuellement dans les entreprises membres du CLUB ARBORUS EGYPTE et sont entrées dans notre dispositif BOOST HER.

En 2017, le projet prendra encore davantage d’ampleur avec 100 recrutements en mars prochain et 300 de plus d’ici la fin de l’année.

Un magnifique projet qui devrait s’étendre à d’autres pays de cette région de la méditerranée.

 

Je pitche tu pitches IILe 11 octobre dernier, le Club du Label Egalité de l’association Arborus a lancé la première application anti sexisme, Respect Me.

Une initiative labellisée par le ministère des Droits des femmes et depuis peu marrainée par Dipty Chander, présidente de l’association E-mma, qui vise à promouvoir la mixité à l’école et plus largement dans les métiers du numérique.

Les entreprises qui ont rejoint le Fonds Arborus

Le comité d'orientation européen et international