Le parlement du Fémininà l’Opéra Comique pour dessiner ensemble un monde où l’égalité devient réalité. Un projet que nous portons à travers nos actions depuis plus de 20 ans et avec le standard mondial GEEIS, marqueur de l’innovation sociale et de l’excellence des entreprises qui en sont détentrices. Seule l’égalité inclusive permettra à nos sociétés de se tourner vers l’avenir. Venez découvrir tous ces sujets et nous retrouver !
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cianINVITATION à partager l'expérience d'Arborus et du GEEIS à l'international : l'exemple de l'Afrique. Inscrivez vous à cette conférence du CIAN le 7 novembre.

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Un an après le lancement officiel à l’Ambassade de France au Caire du projet « pionnière pour le futur : Boost her », je vous présente un documentaire réalisé par les organisations non gouvernementales partenaires du projet en Egypte, dont le sous-titrage a été assuré en français par Ayda et Nesma de l’Institut français du Caire avec la supervision de Julien Chauvet, Attaché de coopération technique et multilatérale.

On y voit le travail accompli sur place par les ONG et nos entreprises membres du CLUB ARBORUS EGYPT et la transformation des jeunes femmes entrées dans un processus d’égalité professionnelle.

Merci à Nicole Ameline sans qui ce projet n’aurait jamais vu le jour et à Maya Parant d’être la marraine de ce projet porteur d’avenir.

 

womens forum 01Clara Gaymard et Chiara Corazza ont décidé d'inviter 150 femmes de coeur pour l'édition du Women's Forum qui s'est déroulé dans la ville éternelle les 26 et 27 juin.
Paroles de paix, humanistes et progressistes dans ce forum qui a bénéficié d'un message du Pape François qui encourage le Women's forum dans ses actions.
Point d'orgue avec la lecture du MANIFESTO pour l'environnement que nous avons pour mission de relayer, appuyé par un message de Nicolas Hulot.

Toutes et tous les intervenant.e.s ont apporté une vision intelligente mais aussi remplie de sagesse pour dessiner les contours d'un monde meilleur. : prospérité, finances responsables, la culture comme vecteur de dialogue, l'Europe facteur de croissance, protection de la planète, innovation et recherche au féminin et le d"veloutement des valeurs universelles de paix et de sécurité dans le monde, tels ont été les sujets abordés par d'éminentes personnalités : ministre de l'économie italien, présidente de malte et de l'Estonie, ministre de la culture tunisienne, etc...

Ambiance très internationale et constructive où les projets se sont mis à foisonner.... notre GEEIS a été accueilli avec enthousiasme.... le nord et le sud de l'Europe vont y travailler activement avec la Suède et la Tunisie en particulier !
Merci à Clara Gaymard et à Chiara Corazza de m'avoir permis de participer à ces deux journées d’exception.

Pour la revue de presse du Women’s Forum Rome 2017 : cliquez ici

Pour les images du Women’s Forum Rome 2017 : cliquez ici

edito sexismeEn 2015, 80% des femmes ont été confrontées au sexisme sur leur lieu de travail (1).

Et une femme active sur deux a déjà subi des remarques, propositions ou actes déplacés dans son milieu professionnel (2).

Brigitte Gresy, Secrétaire Générale du Conseil Supérieur de l’Egalité Professionnelle entre les Femmes et les Hommes permet à chacun et chacune de mieux appréhender ce qu’est réellement le sexisme dans le livre « Le sexisme au travail, fin de la loi du silence ? » aux éditions Belin et de prendre conscience de ses effets.

Elle y mentionne l’application RESPECT ME ! Pour smart phone proposée par le Club des Entreprises Labellisées d’Arborus qui permet de riposter avec humour pour créer une culture anti-sexiste dans le monde du travail.

(1) Conseil Supérieur à l’égalité professionnelle, Le sexisme dans le monde du travail, 2015
(2) CSA Research, Perception de l’égalité entre les femmes et les hommes en France, Septembre 2016

edito 31mars2017Cristina Lunghi, déléguée générale du Fonds Arborus salue le fait que le GEEIS – DIVERSITY dont le lancement le 31 mars 2017 au Conseil Economique Social et Environnemental a été un réel succès, soit devenu un marqueur d’innovation sociale et transformative.

La démarche du GEEIS est en résonnance avec les aspirations des entreprises et les valeurs des nouvelles générations « bienveillance, partage et excellence pour l’intérêt général sont les trois piliers de l’avenir » estime Cristina LUNGHI.

Le comité d'orientation européen et international