Les bénéfices des labels

  • Associer les collaborateurs/trices autour d’un projet commun
  • Animer et partager les bonnes pratiques en interne
  • Associer les collaborateurs/trices autour d’un projet commun
  • Assurer une pérennité de l’action en faveur des meilleures pratiques
  • Augmenter les capacités d’attractivité et de rétention des talents
  • Améliorer le dialogue interculturel au sein du groupe
  • Favoriser la diffusion d’une culture européenne et internationale de l’égalité Femmes/Hommes et de la diversité
  • Gérer efficacement les questions d’insertion professionnelle et de mobilité internationale
  • Etre un marqueur mondial des entreprises les plus innovantes et les plus engagées sur le terrain de la RSE.

Le comité d'orientation européen et international